我一直觉得现代竞争的核心已经不再是硬技能的竞争，而是软实力。

　　已经是第二次拜访美国。这种感觉越来越深刻。从硬件上来说，国内，比如上海在某些方面已经完全超过了美国。但是“硬件够硬，软件够软”这句话还一直是国内现状的最好表述。中美最遥远的距离也许就是软实力的距离。

　　这种软实力到底是什么呢？在美国，很多细节的思考与执行会让你感觉十分的人性化，美国人所表现的专业，对信用的重视，对商业规则的尊重也会令你留下深刻印象。而这次美国学习之旅令我最有感悟的是美国感恩的文化。

　　美国商业社会的感恩文化，企业与社区的自然融合在美国随处可见，极为普遍。我想这可能是美国崛起的一个重要原因。

　　文化的力量是强大的。是潜移默化的，好象春雨沐物细无声。

　　我们拜访了福特公司的世界总部，亨利福特创办了如此巨型的企业帝国，同时始终在为企业所在社区的发展与建设提供了大量的资金与强力支持，比如400亿美元建立的福特医疗体系，包括好家家医院，比如资助图书馆，比如支持学校等等。

　　有人说因为福特是大企业。我们也拜访了小型家族企业-当地啤酒经销商PEPITPREN。已经传了4代。这样的企业在美国大概有90多家，作为本地的啤酒分销商，服务一个地区。他们同样在办企业的同时，为社区贡献了许多，和社区的发展融为一体。我们还参观了他们的回收仓库，所有售出的易拉罐和啤酒瓶全部由他们负责回收并进行循环处理。

　　这些天在和美国人民的交往中，在和美国企业经理人的交流中，这种对感恩的自然流露，也一直强化着我的想法。

　　所以，可能“感恩”文化已经成为美国企业的基因，正是这个基因帮助优秀的企业基业长青。

　　（作者系上海大学MBA中心副主任孟添老师。）