昨天，2012年国家公务员(微博)考试报名进程已经过半，考生已到了“出手”的最佳时机。截至昨天下午4点，报名审核通过人数超过了33万人。从已报考岗位情况来看，岗位条件依然是报考冷热最重要的因素，不过也有职位报考情况却有些反差。专家表示，预计“百万大军”还在“路上”，随着更多考生的加入，职位报考情况也可能出现变数。

　　反差1

　　中央机关要求高，但竞争仍很激烈

　　截至昨天下午4点，报名审核通过人数超过了33万人，平均一个岗位的竞争比例超过了15:1。从报名第一天开始，中央党群机关就是热得最快的，昨天已报考职位达到了97.3%，竞争比例在各系统中也是排名第一。截至昨天下午8点时，报考比例已经超过了40:1，也就是说，平均一个岗位，引来了40位争夺者。紧随其后的是中央党群参照公务员法管理事业单位，平均一岗也超过了30人争抢。

　　在国家公务员报名中，中央机关条件是最高的，可是从报名情况来看，中央机关竞争比例却是相当高的，这是什么原因呢？专家表示，这主要和两个因素有关，一是中央机关岗位本身条件好又不限户籍，同时数量也比较少；二是今年很多基层岗位要求应届生，因此集中到中央机关的往届考生要多一些。

　　反差2

　　“冷衙门”也出了“热岗位”

　　报名一直蝉联竞争最激烈岗位的国家民族事务委员会的岗位昨天“风头”依旧，招1人，1548人报考，是目前为止竞争最为激烈的岗位。在众多系统中，税务系统的平均竞争比例达到19:1，海关则超过了23:1，热火程度排在前列。不过其中地区差异挺明显，以国税系统为例，报考最冷的新疆维吾尔自治区国家税务局，差不多是5个人争一个岗位，而报考最热的安徽省国税局，竞争比例超过了50:1。

　　往年的“冷衙门”今年持续改观，报考情况虽然谈不上热火朝天，却也达到了“温吞”水平，部分岗位还“反常”地竞争人数众多。如新疆维吾尔自治区地震局，共招2人，已经有368人报考。专业要求“地学类、计算机类及相关专业”，学历也只要求本科，宽松的条件也是引来众多竞争者的最大原因。

　　反差3

　　有些“宽要求”岗位报名却不多

　　如果说岗位要求是决定报考人数多少的绝对因素，却也有些例外的情况。比如民政部民间组织管理局执法监察办公室一副主任科员岗位，目前竞争比例是12：1，可翻看岗位条件却发现，这个岗位在中央机关中算宽容的了，专业“行政管理、法律、社会学、政治学等相关专业”皆可，两年的工作经验也没有限定工作范围。南京市高淳县国家税务局一招2012届应届本科法学专业学生的岗位，目前也仅有两人报名。

　　专家分析，这可能是考生对潜在热门岗位故意规避的结果。出现这种情况，反而说明考生报考更理性了。不过也要看到的是，这样的岗位毕竟很少，随着更多人通过审核，情况也可能出现变化。杨彦

　　还在犹豫的考生：把参加面试比例作为选择依据

　　在开始报名前和报名的前几天，专家已经给出了不少选择职位的技巧，但是依然有些考生到现在都很难决断，到了目前这个应该出手的关键期，建议还在犹豫的考生，可以把参加面试的比例作为一个参考系数。

　　今年的中央机关及其直属机构招考的职位中，面试比例方面跟去年一样，有3：1，4：1和5：1三种。所谓的招录比例是进入面试的人数和招录人数的比例，显然区别在于面试比例5：1的职位要比3：1的笔试容易通过，但是面试中的竞争会更加激烈。

　　对此，中公教育专家对广大考生的建议是，权衡自己的能力擅长于面试还是笔试。公务员考试包括笔试和面试两部分，只有通过笔试 才能进入面试，但是如果面试失利笔试成绩再优秀也是没有意义的。因此考生如果行政能力测验和申论复习得非常充分，但是对自己的语言表达能力和临场的发挥不是非常自信的话，可以选择面试比例3：1的职位；反之则选择5：1的职位。

　　审核未通过的考生， “硬杠杠”够不上要赶快转目标

　　昨天公考报名进入第五日，33万的报考数字略高于去年，与前年基本持平。按照往年的统计数字，预计公考还有“百万大军”在路上，在接下来5天内，报考人数还将持续增加。

　　专家提醒，报名已经进入中期，算上单位审核时间，考生已到了“出手”的最佳时机。还未报考的考生，一定要看清岗位条件，如有疑问，及时与招录单位联系确认；已报名考生也应关注审核状态，如果审核没有通过，则要分析用人单位拒绝的理由，分清是“硬杠杠”够不上还是“软实力”说明上有欠缺。如果考生是被“硬杠杠”拦了下来，比如专业名称只是与要求专业相似，并不相符，或是研究生以低一级学历报考了只招本科生的岗位等等，遇上这样的情况，考生应尽快转报其他岗位。(记者：杨彦)