本报讯(记者赵鹏)昨天，市委组织部、市人力社保局联合发布通知，要求各事业单位要对本单位去年6月1日至今年4月30日期间的公开招聘情况进行自查，并于6月中旬对本市部分区县、市属高校、医院和市直属事业单位的公开招聘情况进行抽查。     检查内容主要包括各事业单位制定的相关配套政策、具体实施办法以及按照人才引进、政策性安置、事业单位间的流动等方式进人情况，还将对各事业单位制定的公开招聘方案、公告情况、新招聘人员名单及签订的聘用合同等进行检查。 

　　对违反招聘规定的，组织人事部门视情况责令纠正或宣布无效；对负有领导责任和直接责任的人员予以严肃处理，根据情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予处分。

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　　部分事业单位违规招聘

　　今年，中组部和人社部曝光了国内五大事业单位违规招聘案例，如一些事业单位擅改规则，陪吃陪唱成面试内容。 

　　两部门称，近期我国个别地方出现了事业单位违规招聘和违规进人事件，“内部招聘”、“人情招聘“、“舞弊招聘”等频发。