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评论:世袭公务员 风气“比较正”?
作者:SINA 文章来源:SINA 点击数: 更新时间:2011-1-4 13:58:48

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  □欧木华 

  湖南省冷水江市一名官员请求组织上为他尚未毕业的儿子安排工作,得到了领导的“同意”批示。面对舆论如潮水般的批评,冷水江市政府决定纠正该错误行为:取消他儿子的聘用资格。(《中国青年报》12月27日) 

  涉及此事的冷水江市委书记刘小龙在接受记者采访时谈到:“市里风气比较正,进人把关比较严”,这个说法让人有些费解:既然风气正、把关严,为何出现这样的事情? 

  刘小龙自我反省认为自己“没有很好地加以把握”,让他很不满意的是,曹长清向他隐瞒了一个关键的事实:他的儿子大学还未毕业,这是他没有把握好的地方之一;另一个没把握好的地方是他认为,当时如果他知道该中心已成为“参照公务员法管理单位”,他绝对不会在曹长清的报告上签字。 

  连曹长清孩子的毕业证都没见到,就敢于签字,这是不是草率行使权力?堂堂市委书记竟然不知道该中心已成为“参照公务员法管理单位”,这算不算糊涂透顶? 

  实际上,刘书记可能最没想到的,既不是曹长清的孩子大学没毕业,也不是当地工资统发中心的单位性质,而是这样的内部批示居然被人公开透明地放在网上“示众”。设想一下,如果刘书记知道自己的批示可能公之于众,他签字时会这么给力,会这么草率吗? 

  在我们欣喜于网络监督很给力之余,我们也悲哀地发现,很多时候是因为现实监督渠道不畅而不得不采取网络曝光的方式。因此,笔者以为,刘小龙书记不妨反思一下这个问题:为什么如此错误的批示,从上到下,没人敢于公开指出其中的错误和疏漏?为什么这个错误的纠正最终得益于网络曝光?窃以为,一个“风气比较正”的城市,应该表现为普罗大众都敢于公开指出领导错误,而不必顾虑重重,显然,冷水江市在这一点上,还有很长的路要走。

   

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