据新华社电  引起热议的安徽黄山徽州区招聘事件有了最新进展。徽州区招聘工作领导组负责人3日称，原定于当天进行的面试已取消，此次事业单位招聘方案也已全部终止。

　　去年12月24日，安徽省黄山市当地一论坛上，网名为“徽州人”的网友发帖称，黄山市徽州区事业单位招聘为领导子女专设，引起热议。

　　针对批评和质疑，徽州区人社局局长胡志成在接受采访时否认了“因人设岗”的说法。他说，此次招聘户籍限定是因为山区乡镇工作条件差、工资待遇低，过去就出现过外地人应聘后很短时间就辞职的现象。同时，大专以上学历就可以满足工作需要。

　　徽州区监察局副局长洪光武3日也表示，制卷、监考、阅卷等各个环节都严格按照国家事业单位人员招聘有关政策执行，并在纪检监察部门的监督下进行。由于试题较难，考生分数普遍偏低，但这并不能说明招聘的考生知识少、素质低、能力差。

　　1月2日，黄山市徽州区人力资源和社会保障局发布《公告》，取消了原定于1月3日进行的此次事业单位招聘工作人员的面试工作，表示尽快按照《暂行办法》要求进一步完善招聘工作。

　　据了解，徽州区发布、实施《关于公开招聘事业单位工作人员的通知》是在2010年12月20日。在实施过程中，安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅出台《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(简称《暂行办法》)，并于12月29日在官网公布。

　　“重新组织招聘绝不是因为有7名科级干部子女入围”，徽州区招聘工作领导组负责人说，新老政策衔接过程中组织招聘工作，有必要积极主动与新的办法相一致。

　　胡志成称，区招聘工作领导组将认真研究，重新开展招聘工作，妥善解决相关问题，并积极接受社会各界监督。