计算机职业需求量很大却就业艰难，导致这种矛盾现象的原因何在？

　　就业渠道不畅。马润成在《计算机专业大学生供需现状、就业形势和工作对策》一文中说，我国人才和劳动力配置的市场化程度低，高校与用人单位间也缺少便捷、高效的供需机制。由于毕业生就业市场不规范，制约机制不健全，导致不公平竞争，虚假招聘，随意毁约现象普遍存在。北京、上海等城市，对外地大学生落户设置种种政策限制，致使众多计算机专业毕业生成为“临时工”，严重伤害了他们的利益。因此，他呼吁国家要打破政策壁垒、地区壁垒，形成信息畅通、公平竞争的毕业生就业市场。

　　高校教育机制同市场脱轨。高等教育在计算机科学理论研究方面人才的培养上有较大的优势，但在技术应用型人才的培养上存在层次单一，教学内容滞后，理论与实践脱节，课程设置陈旧，设备老化等严重问题。市场需要直接使用的实用型人才，而许多毕业生往往需要较长的培训才能胜任工作。这种状况最终造成很多计算机专业的同学就业艰难。

　　毕业生应用能力欠缺，社会上缺乏集学科、技术和产业思维于一体的应用技术型人才。而且计算机学科综合和交叉的发展态势日趋明显，计算机专业涉及到电子、通信、建筑、信管、财经、法律、广告、新闻等专业的相关知识，而计算机专业毕业的同学很难成为这种复合型人才。另外同学们自身的创新意识、专业技能、合作技能、求职技能严重不足也是就业艰难的重要原因。

　　就业期望值不切实际。在一份就业调查中，72%以上的毕业生首选地点依次是上海、北京、深圳，而且集中选择大企业。毕业生要求的月工资底线平均值为2244.6元，其中选择2000元以上的占到53%。同学们不愿到农村就业，计算机专业的同学尤为突出。

　　计算机人才供大于求和该专业毕业生就业难的实质不是人才过剩，而是供需结构性失衡。然而这种结构性失衡同我国经济大环境密切相关，短期内无法解决。因此，选择计算机专业的同学要充分认识到并不乐观的现实就业情况，三思而行。　　

上一页  [1] [2] [3] 下一页