从5月7日起，北京将启动实施2012年市级机关面向基层公开遴选公务员(微博)工作。包括市纪委、市委办公厅、市政府办公厅在内的43个市级机关，共拿出124个职位，计划遴选185人。与往年相比，此次遴选职位、遴选人数最多，遴选人数比去年增近一倍。

　　实行公开遴选，是深化干部人事制度改革的有益实践，对建立健全来自基层一线的公务员培养选拔链，优化市级机关公务员队伍来源和经历结构，具有重要意义。2010年，北京试点市级机关公开遴选公务员，当年计划遴选57人，2011年增加到93个名额。通过对遴选人员的考察和上岗后的表现，各遴选单位普遍反映，遴选上来的人员素质好、业务强，进入角色快。

　　据人民日报海外版报道，北京市人力社保局有关负责人表示，此次遴选对象为本市区县机关及其派出机关、乡镇(街道)机关、垂直管理单位区县及以下机关中，已进行公务员登记且在编在岗的正科级及以下公务员(含参照公务员法管理的工作人员)。报考人员应具有良好的政治素质和品行，大学本科以上学历，40岁以下(1972年1月1日以后出生)，一般要具有2年以上的基层工作经历。同时，历年公务员年度考核等次均在称职以上，具有与遴选职位要求相匹配的任职经历和能力水平，具有正常履行职责的身体条件，并符合遴选职位要求的具体资格条件。

　　报考者即日起可由所在单位通过北京市人事系统电子政务信息平台填报信息，每人限报一个职位，报名时间为5月7日9时至5月18日18时。详情可登录北京组工网、北京人力资源和社会保障网、北京市人事考试网查询。