6月4日，是2011年宁夏公务员(微博)招考面试的第一天，记者在银川一中考点了解到，参与面试的7名考官中，如果某一考官打出的分数与所有考官所打分的平均值相差超过20%，计算机监控系统将自动报警。

　　面试成绩由考官说了算，考官的打分是否客观是每一位考生关注的焦点。自治区公务员局负责人介绍，面试结束后，记分员对7名考官打出的成绩，去掉一个最高分，去掉一个最低分，然后把其余分数加权平均，算出考生的最终成绩。当记分员把所有分数输入计算机后，计算机会对分数进行自动分析。如果某一考官打出的分数超过平均分的20%，系统自动报警。考务人员将立即与考官沟通，请考官说出所打分数的理由；如果没有充分的理由，将对这名考官给予黄牌警告；如果出现两次类似情况，该考官将被取消资格，由备用考官顶替上场。

　　在此次面试中，还启用了面试监控系统，16个考场、16个候考室中，各有两个摄像头监控。记者在监控室看到，每个监控点均安装有枪机和球机，枪机主要采集考场的声音，球机采集画面，可以拉近拉远，监控所在区域的每一个细节，甚至是考官打出的具体分数。监控录像将被长期保留，在考生有疑问时，可以申请查阅。(记者 裴艳)