一边是职工下岗9年得不到安置，另一边却是领导子女亲属屡屡通过“招聘”入职。近日，有网友在浙江温州当地知名论坛发帖《60多位温州市交通系统干部家属被“内部招聘”，打造温州“世袭局”》，称该市公路管理处近几年招聘50余位领导干部亲属入职，并附上33人的名单。

　　这位网友称，2003年温州市公路管理处瓯江大桥收费所撤销后，有42名员工被告知等待温州市公路管理处安排工作，此后便没有任何结果，至今仍在家待岗，而公路处的领导却大肆将亲属安排进公路处工作。

　　帖子同时质疑温州市公路管理处原处长贾某，为将自己女儿安排在高速公路路政大队上班，特地设置相应招聘条件，将“旅游专业、女性、身高、年龄”作为条件，使其女儿顺利进入路政大队。

　　网帖称，9年来，温州公路管理处先后有50多名交通系统干部的子女、亲属陆续招聘安排进公路处工作。这名网友还列出了33名领导亲属的名字和工作部门，在这份名单中，温州市交通局原局长朱某、温州市交通局原副局长仇某、温州市交通局原副局长高某都位列其中。

　　针对网曝内容，记者联系了温州市公路管理处，该处监察室主任单勤承认除个别人的工作岗位有出入外，确有10多名领导及员工亲属在公路管理处工作。“但这10多人均是通过正当途径进入。”单勤称，其中贾某的女儿以及名单上所列举的仇某、高某均为2007年通过事业单位招考进入，其余几人进入公路管理处则分别为部队安置、单位调剂调入或者直接从学校招聘。

　　对于原处长贾某为女儿特设招聘条件问题，单勤解释，公路管理处的招考名额要根据需要上报人事局审批，当初将条件设置成旅游专业等条件是根据单位的实际需要设置的，也经过人事部门的审核，不存在徇私行为。

　　“招考都是人事局在组织操作，公路管理处没有自行招聘。”单勤说，可能领导亲属考入的较多，“但他们都是通过公平的考试录用，我们不能否定他们。”

　　对于仍有40多名在编人员待岗却仍招入多名领导亲属的质疑，单勤说，公路管理处下属单位瓯江收费管理所是经过省里批文撤销的，确有几十人在待岗。

　　据介绍，成立于1984年10月的104国道温州瓯江大桥收费站，经浙江省政府批准对温州瓯江大桥进行收费管理，为副科级事业单位，由温州市公路管理处负责管理。根据浙江省交通厅《关于公路收费站点清理整顿的意见》，该所于2003年12月30日撤销收费，当时共有在册在岗职工75人、退休职工两人、抚恤1人，全所职工暂时实行过渡期发放生活费的管理办法。

　　单勤说，2005年经温州市交通局批准，温州市公路处开始进行分流安置，部分职工调离原单位，部分职工通过考试进入高速路政大队，部分职工临时安置在公路处直属单位，但一些职工对新岗位不满意。到目前，瓯江大桥收费站尚有职工60名，其中退休职工18人，即将内部离岗退养16人，等待安置人员26人。“至于重新招入其他人，一是因为省里要求一些岗位必须要本科以上，很多人不符合这一规定，不能考取执法证资格；其次，单位也需要进入年轻人获得新鲜‘血液’”。

　　记者获悉，对于网帖所曝内容，目前温州市交通局纪委、政治处等部门已组成调查组进行调查。温州市交通局表示对网络上所声称的33人名单将逐一进行核查，一有结果，将第一时间向媒体公布。

　　对为贾某女儿特设招聘条件的质疑，就在记者发稿前，网友“txl”发帖称：2007年那个时候我刚毕业1年，非常符合招聘条件为“旅游专业，女性，有驾照，英语六级”的职位，当时公管处相关人员首先是以电话劝退，后来又辗转开着奥迪带着助手约我至他们的车内谈话，退回我的报名材料，“这对当时才毕业1年的我来说是多么大的打击”。

　　2007年10月实施的《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，凡是与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的应聘人员，不能应聘从事该单位负责人员的秘书或人事、财务、纪检监察岗位，也不能应聘与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位。