国家公务员局考试录用司司长分析三大原因

　　本报讯(记者代丽丽)国家公务员局考试录用司司长聂生奎昨天表示，由于考试人数减少，而计划录取人数增加，所以这次考试的录取率比去年有所提升。一年比一年火爆的“国考”今年首次出现降温的苗头。

　　据介绍，这次公务员考试通过资格审查的报考人数为141万，比去年少了3万人，报名确认参加考试的人数为103万，这一数字比去年少了1万人，而考试计划录取的人数是1.6万人，比去年增加了1000人。这也就意味着，2011年度国家公务员考试的录取率将有所提高，计算出的报考与录取比是63.6比1。

　　随着人们在报考上更加理性，“公务员热”已经出现了降温的苗头。而且一些地方的缺考率出现了增加的趋势，很多人都放弃了考试。对于“公务员热”降温的原因，聂生奎认为主要有三个原因：一是随着中国经济形势的好转，就业问题有所缓解，人们的就业选择更加多样化了；二是很多人在报考时更加理性，不再抱着凑热闹的心理；三是中央机关及其省级直属机构85%以上的职位要求有两年以上工作经历，一些大学毕业生还没有做好到县级以下基层工作的准备，放弃了报考。另外，对于很多在职人员来说，变更职业的机会成本不断加大，很多人不再考虑重新选择自己的职业，今年在职人员的报考人数为15万人。

　　另外，聂生奎还提到，这次考试有一个数字出现了特殊的变化，这就是报考人员的男女性别比为0.97比1，报考者中的女性要多于男性，而在以往都是男性考生多于女性考生。

　　针对这次公务员考试前，社会上热烈争论的“公务员热”是否会阻碍中国发展的问题，聂生奎分析说，因为“国考”采取的方式是集中考试录取，报名自然就会集中，也就是所谓的“公务员热”。“举个例子，如果让电力、通讯、金融行业的所有大企业集中起来招聘人员，报名人数肯定也会超过百万，录取率可能比公务员考试还要低。”聂生奎说，国考公开考试录用国家公务员，就是给所有人以公平竞争的机会，确保把优秀的人才招进国家机关，为国家经济建设发展服务，“这只会促进国家的发展，何谈阻碍中国发展呢？”