2011年度国家公务员考试报名审核工作已于26日18时结束，最终报名人数达到1415138人，最热的职位创下了4961∶1的纪录。

　　2003年“国考”报名人数为8.7万，2011年报名数是2003年的16倍。

　　对此，有外国媒体指出，人人争抢公务员这个“铁饭碗”，中国社会已出现过度求稳的心态，这将成为中国发展的障碍。而国内专家认为，“考碗”过热的直接原因是毕业生找工作越来越难，加之对自己的职业规划不清晰。

　　外媒声音

　　追求“铁饭碗”丧失创业积极性

　　新加坡《联合早报》尖锐地指出，中国的“公务员热”将成为中国发展的障碍。

　　文章认为，近年来，中国社会各阶层已出现过度求稳的心态，比如人人争抢公务员这个“铁饭碗”。在一个平衡规范、保障健全、法制体系完备的社会环境里，公务员仅仅是比较稳定的职业，并不符合那些创业心很强的人才。“可以说，目前中国‘考碗热’折射出人们对社会环境和市场体系的信心不足，没有人再去专心踏实积极创业。长此以往，国家崛起所必须经历的高端工业化进程将饱受‘铁饭碗’心态的不利影响。”文章说。

　　路透社的分析称，在对“稳定”的追求之外，权力现在也成为青年人热衷“考碗”的重要原因。文章称，尽管中国是世界上经济增长最快的大国，私人投资创造了很多就业机会，但在这个国家中，权力和地位的光环仍令政府职位深深吸引着很多人，其中包括一流大学的毕业生。

　　专家分析

　　“国考”大热直接原因是就业难

　　资深公考专家、华图教育高级副总裁于洪泽接受记者采访时指出，“国考”年年热，从社会发展背景来看，跟目前毕业生找工作难有直接的关系。

　　于洪泽认为，“国考”年年热与目前的社会环境有一定的关系。“在企业工作竞争比较激烈，而公务员人们一直都认为是比较稳定的，多数考生本身又有着求稳怕乱的心理，自然就影响了公务员报考热”。

　　他还指出，“考碗热”的本质原因，是多数中国学生面对未来职业生涯、对自己的定位不清楚，没有一定的目标，“凡是眼前看到的东西都愿意去试试”。

　　于洪泽说，从目前来看，我国在政策的引导上，已经开始着手解决这一问题，如大学生村官、三扶一支计划等，引导大学生深入基层，效果非常明显。他分析，公务员报考热这一问题在中国还会持续，政策的引导还会进行。