2011年国家公务员考试报名审核工作已结束，报名数达1415138人，最热职位创下4961∶1纪录。新加坡《联合早报》指出，“公务员热”将成为中国发展障碍。在一个平衡规范、保障健全、法制体系完备的社会环境里，公务员仅是较稳定职业，并不符合那些创业心很强的人才(11月28日人民网)。

　　2011年参加“国考”人数超过140万，最热职位近5000人争夺，一方面说明当前就业压力大，另一方面说明中国社会人群创业激情、创业理想已经淡漠，同时更表明社会创业环境不佳，人们创业难度增大，创业风险高。社会群体不务实，不创业，做经济实体“蛋糕”的人数锐减，将会造成发展滞缓是不言而喻的，同时也会助长人们的惰性。而社会脱离产品的足够供应，将直指我们到底“吃什么”的问题，直指我们拿什么来消费的问题。当投资有风险，创业无保障，倾心实业者都被撞得头破血流、输得血本无归时，那么，人们都会像乌龟一样，将四肢、脑袋缩进壳里。

　　在目前现状下，或许早已有人将各类职业拿来比照，发现唯有公务员这个“铁饭碗”

　　最划算，最“经济适用”。所以才有这么多人对之趋之若鹜，只瞄准“国考”一途，像《儒林外史》中的范进一般痴迷其中，非进入公务员序列不足以彰显其人生价值。该消息中的数据还显示，我国公务员的收入，比社会在职人员的平均收入要高许多。这既有制度设计上的原因，更有公务员阶层利用管理优势、政策把持优势自肥的原因。公务员自己优待自己，有意将自己职业抬高于社会其他职业，那么社会平均收入将永远高不过公务员的平均收入。而且，越是这样，社会上优良的创业环境越难于形成。社会创富越多，公务员占有越多，这必将影响创业人员的情绪，伤害他们的感情。

　　说到底，国家所需要的社会管理人员的数量是有限度的，公务员队伍太庞大，社会用于公务员的开支必然增多，这既会抬高行政成本，又会加重人民负担，最终加剧政府与平民的矛盾，造成政府与民争利的可能性。这对于社会稳定，无疑是个挑战。同时，社会精英不创业都争当公务员，也凸显政府对创业者缺乏尊重，没有给创业者摆上足够高的位置。当创业者得不到尊重，创业者本身缺乏热情时，那问题就不仅仅是创业难造成“国考”热这么简单了。

　　河北贾志勇公务员