2010年3月19日下午，宁夏回族自治区党委组织部、 宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅发布了《2010年上半年宁夏回族自治区公务员招考简章》，确定今年上半年宁夏回族自治区、市、县、乡四级机关面向社会公开考录部分公务员，网络报名将于3月21日8：00开始，至3月27日24：00结束。笔试于2010年4月25日在银川市统一进行。具体时间安排为：上午9：00-11：00进行行测科目考试；下午14：00-16：30进行申论科目考试。广大考生朋友应该从即刻起开始真正进入冲刺备考阶段。

　　了解考试首先要从公告入手，中公教育一如既往的在第一时间为广大考生解读本次公告，旨在帮助广大的考生更加细致深入地了解本次宁夏回族自治区公务员招考的相关规定，扬长避短，发挥自身优势，最终在考试中取得理想的成绩。

　　一、 放宽户籍要求，广纳优秀人才。

　　宁夏回族自治区为我国5个少数民族自治区之一，文化环境和民俗习惯有其特殊性，在以往面向社会公开招录公务员时，原则上均要求报考考生为具有宁夏回族自治区常住户口的人员。但为了更好地引进优秀人才，今年的招考对以下五类人员不作户籍限制：

　　1、在宁夏服务的大学生“西部计划”志愿者、“三支一扶”大学生、大学生村官；

　　2、宁夏各普通高等院校应届毕业生；

　　3、区外普通高等院校宁夏生源的应、往届毕业生；

　　4、具有研究生学历并取得硕士以上学位的人员；

　　5、取得国家统一司法考试法律职业资格证的人员。

　　相对于09年的公告，今年将“三支一扶”大学生、大学生村官、具有研究生学历并取得硕士以上学位的人员和取得国家统一司法考试法律职业资格证的人员也纳入了不受户籍限制的人员之中，体现了自治区政府在选拔公务员时对“三支一扶”大学生和大学生村官的优待和对高学历及具有特定执业资格人员的重视。

　　除此之外，在加分政策上，对上述人才也有一定的侧重，具体标准详见简章有关规定。

　　二、 上半年招录996人，基层比例相对扩大。

　　今年上半年自治区共面向社会公开招考主任科员以下公务员996名，其中，自治区机关28名，自治区机关下属单位312名，地级市机关87名，县(市、区)机关331名；乡镇(街道)238名。

　　本次招录简章中明确规定“在本次招考名额中，自治区、地级市机关面向具有两年以上基层工作经历人员的比例不低于60%。”对一定年限的基层工作经验作出明确要求，并规定所占比例，体现出了基层工作建设的重要性。因此，此次招考对于具有一定基层工作经验的考生来说意味着更多的机会，而相应地对于缺乏工作经验的应届毕业生来说，竞争也将更加激烈。

　　三、 诚信选拔公务员，有作弊行为者禁止报考

　　本次简章对于报考条件的叙述与往年公告大致相同，但明确了“在各级公务员招考中被认定有作弊行为且不得报考公务员的人员”没有报考资格，这实际上是对在公务员考试中有作弊行为的考生直接判了死刑。这项规定在对作弊行为严厉处罚的同时，更加体现出了我国公务员选拔工作的公正性与严肃性。

　　中公教育专家在此提醒各位考生，诚信是做人的根本，严厉处罚作弊行为已经成为今后公考的大势所趋，一次的失利并不意味着永远的失败，而不诚信的行为不仅会丧失宝贵的机会，更会给人生留下污点。中公教育专家也相信各位考生能够在考试中以诚信为本、用实力说话。

　　四、 注重考生知识水平，兼顾综合实力测查

　　面试结束后，自治区公务员主管部门会同有关部门根据考试成绩，确定考察、体检人员名单。考试成绩的计算方法为：

　　考试成绩＝笔试成绩(含加分)÷3×60%＋面试成绩×40%。

　　由该计算公式可以看出，在综合考评考生素质时，更加侧重于对知识水平和专业技能的测查，笔试成绩占总成绩的60%；面试成绩作为对考生气质形象、语言表达、应变能力、理解沟通能力等综合素质的评价，占到总成绩的40%。

　　因此，中公教育专家建议考生扎实学习，优先提高笔试水平，有策略地制定复习计划，通过科学备考最终拔得头筹、一举成“公”。

　　相关链接：2010年上半年宁夏回族自治区公务员招考公告