三、深化社会事业和社会管理体制改革，不断提高公共服务的质量和水平，努力构建和谐社会

（一）、稳步推进医疗卫生体制改革

探索公办医疗机构的“管办分离”，开放医疗市场，增加医疗供给，改革公办医院财政供养办法和医护人员薪酬激励体制，提高公办医院服务质量，确保人民基本医疗，完善公共卫生和医疗服务体系；大力发展社区医疗机构，构建分工合理、适应不同需求的医疗网络。强化医疗监管，规范诊疗行为，切实缓解“看病难，看病贵”的问题。

（二）、深化教育体制改革

一是构建现代国民教育体系和终身教育体系，建设学习型社会，全面推进素质教育，增强国民的就业能力、创新能力、创业能力，努力把人口压力转变为人力资源优势。二是推进教育创新，优化教育结构，改革培养模式，提高教育质量，形成同经济社会发展要求相适应的教育体制。三是巩固和完善以县级政府管理为主的农村义务教育管理体制。四是实施全员聘用和教师资格准入制度。五是完善和规范以政府投入为主、多渠道筹措经费的教育投入体制，形成公办学校和民办学校共同发展的格局。六是完善国家和社会资助家庭经济困难学生的制度。七是强化教育收费监管，规范收费行为，切实缓解“入学难，入学贵”的问题。

（三）、建立和完善社会救助体系

全面整合社会救助资源，完善慈善捐助制度，建立以最低生活保障制度为基础，以医疗、教育、住房、司法等专项救助为辅助，以优惠政策相配套，以社会互助为补充，政府指导监督，社会广泛参与，覆盖全市的社会救助体系和社会救助工作管理体制。

完善社会救助制度重点做好以下工作：

一是完善城乡居民最低生活保障制度。最低生活保障是我国社会保障体系的最后一道“安全网”。目前，全国城市普遍建立了这项制度，并且做到了“应保尽保”，要进一步解决的是农村居民的最低生活保障问题。

二是进一步加强救灾减灾工作。根据民政部门的统计，我国一般年份因自然灾害造成的人员伤亡数千人，直接经济损失达１０００亿元以上，重灾之年，造成的人员伤亡和经济损失更为严重。要把救灾减灾工作作为重大突发事件摆到社会应急建设的重要位置，常抓不懈。

三是不断促进五保供养制度的规范化建设。国务院重新修订颁布了《农村五保供养工作条例》，为五保供养实现从集体保障为主转变到财政保障为主奠定了制度基础。

四是不断改进城市生活无着的流浪乞讨人员救助工作。城市流浪乞讨人员是否能得到及时和人性化的救助，是衡量一个国家和地区社会文明程度的标志之一，也是体现社会管理能力的重要方面。

五是加强医疗、教育、住房、司法等专项救助。在帮助解决城乡困难群众基本生活的同时，还要重视解决他们在就医看病、子女上学、住房、打官司等方面的困难。

（四）、深化行业协会改革

n制定行业协会法人治理建设指导准则，规范行业协会发展；探索将原由政府直接提供的部分行业管理和服务事项，转为行业自律或委托行业协会代为提供，完善培育扶持行业协会健康发展的服务体系。

（五）、深化文化管理体制改革

n进一步开放文化市场，引导社会资本以多种方式投入文化事业。深化文化市场综合执法体制改革，实现管理重心下移。继续推进文艺院团体制改革和机制创新，促进文化产业健康发展。创新公益性文化活动运作机制，探索社会化运作的新模式。建立健全文化行政决策和文化服务评估机制。

（六）、深化科技体制改革

一是改革科技管理体制，加快国家创新体系建设，促进全社会科技资源高效配置和综合集成，提高科技创新能力，实现科技和经济社会发展紧密结合。二是确立企业技术创新和科技投入的主体地位，为各类企业创新活动提供平等竞争条件。三是必须由国家支持的从事基础研究、战略高技术、重要公益研究领域创新活动的研究机构，要按照职责明确、评价科学、开放有序、管理规范的原则建立现代科研院所制度。四是面向市场的应用技术研究开发机构，要坚持向企业化转制，加快建立现代企业制度。五是积极推动高等教育和科技创新紧密结合。六是建立军民结合、寓军于民的创新机制，实现国防科技和民用科技相互促进和协调发展。七是建设哲学社会科学理论创新体系，促进社会科学和自然科学协调发展。

（七）、改革人才管理体制

营造促进人才资源社会化、市场化开发使用的政策和体制环境，完善人才政策，理顺部门职能，整合人才市场，改革政府人才资金使用管理办法，建立健全科学管理和绩效评估的机制。创新专家工作机制，建立人才公共服务机制，改革人事档案管理体制，推进人才资源开发使用的社会化、市场化。

（八）、推进收入分配制度改革

一是完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，坚持效率优先、兼顾公平，各种生产要素按贡献参与分配。二是整顿和规范分配秩序，加大收入分配调节力度，重视解决部分社会成员收入差距过分扩大问题。三是以共同富裕为目标，扩大中等收入者比重，提高低收入者收入水平，调节过高收入，取缔非法收入。四加强对垄断行业收入分配的监管。五是健全个人收入监测办法，强化个人所得税征管。六是完善和规范国家公务员工资制度，推进事业单位分配制度改革。七是规范职务消费，加快福利待遇货币化。

（九）、深化劳动就业体制改革

一是把扩大就业放在经济社会发展更加突出的位置，实施积极的就业政策，努力改善创业和就业环境。二是坚持劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业的方针。三是鼓励企业创造更多的就业岗位。改革发展和结构调整都要与扩大就业紧密结合。四是从扩大就业再就业的要求出发，在产业类型上，注重发展劳动密集型产业；在企业规模上，注重扶持中小企业；在经济类型上，注重发展非公有制经济；在就业方式上，注重采用灵活多样的形式。六是完善就业服务体系，加强职业教育和技能培训，帮助特殊困难群体就业。七是规范企业用工行为，保障劳动者合法权益。

上一页  [1] [2] [3] [4] 下一页