摘要：前日，湖南省湘潭市岳塘区90后女干部王茜拟任区发展改革局副局长一事引发关注，其被称为“湘潭神女”。

　　前日，湖南省湘潭市岳塘区90后女干部王茜拟任区发展改革局副局长一事引发关注，其被称为“湘潭神女”。(详见南都昨日A30版)

　　昨日，又有网友在微博爆料称，“湘潭市公务员(微博)录用名单中根本就没有王茜的名字，而她的父亲是原湘潭市发改委主任、现湖南省发改委驻北京前期办主任王达武”。随后，记者联系了多个职能部门，工作人员都不愿正面回应该说法，称“一切要等最后的调查结论”。

　　此外，根据公开简历，王茜于2010年9月参加工作。记者查询了2010年和2011年的《湘潭市考试录用公务员录用人员公告》，发现并无王茜的名字，也没有“岳塘区发展改革局”的招录信息。

　　昨晚，新华社记者从湘潭市委组织部获悉，经湘潭市委组织部调查核实，湘潭市岳塘区拟提拔任用“90后女副局长”一事确系存在违规情况，湘潭市委组织部已责令岳塘区委撤销对王茜拟任岳塘区发改局副局长的决定，并责成岳塘区委追究相关人员责任。

　　不在录用名单之列

　　昨日9时许，微博网友@湘潭爆哥007爆料称，“2010年湘潭公务员录用名单中根本就没有王茜的名字，而且工作1年零8个月就提拔副局长也不符合公务员管理规定。”根据王茜的公开简历，她于2010年9月参加工作。随后，记者查询了2010年和2011年的《湘潭市考试录用公务员录用人员公告》，结果发现这两份公告里并无王茜的名字，也根本没有“岳塘区发展改革局”的招录信息。

　　记者致电湘潭市委组织部组织科，一位自称刚从乡镇选调过来的工作人员告诉记者，要想获得公务员行政编制，一般情况下要通过国家或湖南省统一组织的公务员招考，俗称“国考和省考”，而市里和区里并无组织统一招考的权限。此外，还可以通过公开选拔领导干部的方式，根据单位需要可面向机关、事业单位，甚至是面向社会公开选拔，而一旦选拔任命后也能获得公务员行政编制。

　　随后，记者致电湘潭市委组织部公务员科，一位工作人员告诉记者，“对于王茜的公务员身份并不清楚，因为她是从邵阳调过来的，还需向邵阳市委组织部咨询”。但是，“不清楚王茜是何时调过来的”。

　　记者致电邵阳市委组织部档案科和机关党委办公室，工作人员都说，“对于王茜的调任并不了解，并建议向其工作单位了解。”但是，王茜所属工作单位岳塘区发展改革局人员也称，“新来的，不知道”。(来源：南方都市报 南都网)

　　背景传言引爆舆论(来源：南方都市报 南都网)

　　昨日14时许，网友@湘潭爆哥007再次爆料称，“王茜的父亲是原湘潭市发改委主任、现湖南省发改委驻北京前期办主任王达武”，王达武也被网友戏称为“湘潭神父”。随后，网友@里七神补充说，“王茜是王达武的独生女。高考(微博)落榜，在国外买了一个本科文凭回国，未参加公务员考试直接由岳塘区委书记肖克和安排上班。参加工作时间造假，实际不足一年，由其父安排到国家发改委跟班”。

　　记者查询发现，2008年3月至2010年7月，王达武确实担任“湘潭市发改委主任、党组副书记”，而从2011年8月9日起，王达武担任湖南省发改委省重大项目办公室主任一职，而非网传的“湖南省发改委驻北京前期办主任”。但是，王达武和王茜之间的关系并未得到证实。

　　就网友的爆料，记者分别咨询了湘潭市委组织部、岳塘区委组织部、岳塘区发展改革局、湘潭市发改委等多个部门，回应均为“不知道”、“没听说过”、“一切要等最后的调查结论”。

　　提拔任用确系违规(来源：南方都市报 南都网)

　　昨晚，新华社记者从湘潭市委组织部获悉，经湘潭市委组织部调查核实，湘潭市岳塘区拟提拔任用“90后女副局长”一事确系存在违规情况，湘潭市委组织部已责令岳塘区委撤销对王茜拟任岳塘区发改局副局长的决定，并责成岳塘区委追究相关人员责任。

　　据湘潭市委组织部介绍，岳塘区拟提拔任用为该区发改局副局长的王茜出生于1991年10月，2008年6月高中毕业于岳阳市一中，同年9月至2010年9月在英国赫特福德大学(新加坡)金融管理专业学习，获英国国家教育文凭五级。2010年9月参加工作后，本人申请并经原工作单位同意，继续脱产在同一学校同一专业学习本科，但其本科学历尚待教育部留学(微博)服务中心认证。

　　湘潭市委组织部表示，岳塘区委对王茜的提拔任用存在两点问题：一是王茜所获得的英国赫特福德大学(新加坡)本科学历，在未经教育部留学服务中心认证的情况下认可为“大学”学历是不妥的；二是根据王茜同志的工作经历，其工作年限不符合《公务员法》及《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》规定的提拔担任乡科级副职的任职资格。另外，岳塘区委拟任王茜为区发改局副局长属于破格提拔，但区委在研究决定前未按规定程序报上级组织部门审批。

　　针对违规任用情况，湘潭市委组织部决定，责令岳塘区委撤销对王茜同志拟任区发改局副局长职务的决定，责成岳塘区委对此次干部选拔任用中存在的工作不细、把关不严和违反《干部任用条例》等相关规定的有关责任人，依法依规追究责任。综合 南方日报 新华社