南都讯 记者 黄怡 实习生 林诗婷 “工农牌”公务员(微博)笔试成绩前日出炉，入围考生本月26日前需进行资格审核。南都记者对全省各地市公示的入围成绩统计后发现，笔试最高分出现在河源，为182 .5分。除选调生类，村(社区)正职类岗位也受到“热捧”，多个岗位出现180分以上的入围者。据介绍，面试时间安排在4月27日至29日进行。

　　各地村(社区)正职类岗位受“热捧”

　　本次“工农牌”公务员为分类选拔，共为八类人员报考。此前，广州市选调生类的13个岗位最受考生青睐，报名的考录比高达577：1.笔试成绩出来后，这一类别果然出现极高的入围分数。42名入围者的平均分高达173.4分。

　　除汕尾外，各地市均公布了入围者的笔试分数。对入围成绩的统计发现，各地的村(社区)正职类岗位也受到“热捧”，频频出现极高分数的考生。如广州地区考分最高的陈姓考生，报考的就是越秀区街道的村(社区)正职，为聘任制公务员。其笔试分数为181分。广州市95个村(社区)岗位平均入围分数为160.7分。

　　在佛山，报考禅城区(街)、顺德区(街)聘任制公务员的何姓、梁姓考生，笔试分数分别为1 8 0、181 .5分。河源紫金县公推遴选村(社区)正职类的何姓考生，笔试分数高达182.5分。

　　据了解，村(社区)正职考试题目的分别，可能是造成其出现高分考生的原因之一。这一类考生的两个考试科目分别为基层领导工作案例成绩+综合知识成绩，而不是其他考生的行政职业能力测试+申论。

　　深圳异地务工人员“选拔”“推荐”差距大

　　据悉，此次笔试成绩的合格分数线为两科合计110分，考试总成绩的合格分数线为60分。但由于竞争激烈，不同类别、不同岗位的入围分数差距不小。(来源：南方都市报 南都网)

　　在深圳，“公开选拔异地务工人员”和“公开推荐异地务工人员”两大类别的入围分数，出现了很大的差距。前者的362个入围者平均分高达160 .2分；后者的75个入围者平均分仅为131 .6分，甚至出现110 .2分的“超低分”。两者相差近30分。

　　据了解，“公开推荐异地务工人员”是由企业党、团和工会组织推荐优秀，需在当地基层和生产一线工作3或5年以上。由职位所在市结合当地实际，提出“工作表现优秀”的标准，作为参加公推遴选的必要条件。

　　据悉，面试将通过面试考官提问、面试对象作答的方式，对面试对象的基本素质和工作能力进行评价。每人回答3道题，时间20分钟。4月27日至29日进行，并按考试总成绩由高到低的顺序确定参加体检人员名单，由各市于5月8日前在本市相关网站公布、公示。

　　特写

　　她用眼神哀求还是没能通过审核

　　下午5时，考生小彭坐在佛山市人社局一楼的大厅里的办事台前，看着审核官拿着资料走向电话机，她的眼神恳切，希望奇迹能够发生。在此之前，她刚被宣布资料审核不合格。(来源：南方都市报 南都网)

　　2009年，小彭从广外毕业，就职于顺德容桂地税部门，为临时聘员。2011年，她辞职了。今年，恰逢广东省选拔乡镇公务员，她遂报考了其中的第五类。这个类别的职位要求之一是，在职位所在市的乡镇企事业单位工作3年以上，或在职位所在市的乡镇机关或乡镇事业单位临时聘用3年以上。

　　她几乎是整个大厅里最后审核的考生。审核官是个戴眼镜的年轻人，他翻着资料，渐渐皱起眉头，“你的劳动合同是一个广州企业在佛山的分公司，不符合职位的要求。”

　　小彭赶紧解释：“我们都是临聘人员，是跟劳务派遣公司签约的，所以签约显示是公司。”审核官又问：“那你怎么证明你在乡镇机关工作过呢？”小彭说：“有离职证明啊！”

　　审核官拿起了材料，又放下，摇了摇头，写上“审核不通过。”容颜清秀的小彭用哀求的眼神看着审核官，但并没有让审核官马上改变主意。两人来回拉锯，惊动了旁边一位看起来年长一点的官员。他问：“怎么了？”

　　小彭笑着说，“不要一上来就给这个东西嘛，看到心都凉了。”审核官和官员商榷了一阵，似乎认为只要小彭能补齐更多的资料还是可以的。

　　审核官站起身来，拿起资料，打电话给组织部请示。没过多久，他挂了电话，走到办事台前。小彭还是微笑着看他，充满希望。审核官开口了：“对不起，你的审核还是不能通过，你们地税系统是省直部门，不属于乡镇机关。”