4月12日，记者从四川省宜宾市人民政府获悉，宜宾市委组织部、市委编办、市人社局、市公务员(微博)局等四部门日前联合发文，要求各级公务员招考不得设置与职位要求无关的报考资格条件，不准故意设置专业、性别等门槛，从源头上杜绝“量身定做”。

　　宜宾市在招考中明确了学历条件，凡国家承认的学历都应纳入招考范围，不得设置全日制、国民教育或普通高等院校等限制性条件。在明确年龄条件方面，公务员招考的年龄条件一般为“18周岁以上、35周岁以下，应届硕士和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以内”。公安、监狱、劳动教养管理机关录用人民警察的年龄按照相关政策规定执行。不得放宽和缩小公务员报考年龄范围。

　　宜宾市要求，乡镇机关招录职位原则上不设专业限制。凡招录职位确因工作需要设置专业限制的，专业性较强的职位应设专业大类；专业性很强的职位，确需设置小专业条件的，需说明理由并经审批同意后在职位表中公布。除法律法规对从业人员性别有规定或特殊要求的之外，招考职位原则上不能设置性别限制。

　　当天， 正在备考的网友曾维兵从宜宾爱心网上了解到这一消息后备受鼓舞。他告诉记者，这一制度让自己筹备考试的信心更加足了，不担心“人为”设置招考门槛，有利于更多优秀人才拥有更多的考试机会和竞争舞台。(徐伟 许向利)