文 张洪泉

　　近日，宁夏同心县发通知，要求自4月份，该县各乡镇(管委会)、政府各部门和县直属单位全体工作人员，阶段性实行每周六个工作日制度，星期六照常上班。该县政府人员称，此举是为县内重点工程服务，只是阶段性调整。(4月12新京报)

　　平时工作量不足没人讲，县里有重点工程的时候，却没有一点奉献精神，还爆料到媒体，足见一些公务员(微博)真把当官当成职业了。对于公务员加班问题，媒体不应该无原则的放大。

　　“小政府大社会”是国家管理的一个方向，近年来，地方政府管理的事情更多的被行业协会、社区、企业所承担，社会管理职能在逐渐弱化。尽管地方政府也在进行人事改革，但是人员还是那些人，人浮于事的局面并没有明显改观。

　　和企业相比，公务员的管理明显松散，管理基本是靠自觉，而不是制度。从曝光的新闻看，各地都存在公务员长期上网炒股、打游戏、不按时上下班、工作期间出入娱乐场所、下午上班找不到人等现象，足以折射出公务员队伍的工作量明显不足。

　　俗话说，养兵千日用兵一时，平时工作都没多大的事，到了县里有工程了，有任务了，公务员们就应该冲上去，把这些工作做好。招商引资的目的是啥，不就是想增加点税收，给公务员增加薪水，提高一下城市环境吗？老百姓还能得到什么？别谈为人民服务，其实这些工程本身就是给公务员自己做的。

　　现在全国招商，能引来项目已经非常不容易。有了招商引资项目，就应该尽快提供各项便利，协助商家建好场地，尽早开业，以求快速转化成生产力，进而形成税源。实际上，在县一级的招商管理上，很多单位即便是加班，具体经办的也就那几个办事员，弄不好还给商家吃拿卡要，机关全民加班也没必要。

　　话又说回来了，公务员主张加班费也没什么不对的，但是如果对于其日常工作量不足的事实避而不谈，一点奉献精神不讲，又如何谈社会公平？又如何教化民众？闲人多了，是非势必就多。对于加班这个事情，建议宁夏同心县给公务员管理弄出一个出口，加大对各部门的考核，采取末位淘汰办法，减少公务员职数，从而达到减员增效。