假如你是一名村官，菜贱伤农，你怎么解决？农民和菜贩子签订了收购合同，但因菜贩子生意亏本无钱支付，双方发生过激行为，该怎样调解这场纠纷？你打算如何做好一名村官？……想当村官？先在纸上谈谈“兵”。昨日，来自全国570所高校的近1.9万名大学生，在江苏13个省辖市以及北京、长春、西安、武汉、成都5市的723个考场，同步参加了2011年江苏大学生选聘村官的笔试，竞争3827个“村官”职位。灵活多变、紧扣“农村”和“村官”的考题，让选聘村官的第一轮角逐显得分外激烈。

　　实习生 田毗 本报记者 戚庆燕

　　8成多考生是学生干部

　　昨天上午8点半，记者在南京莫愁中专考点看到，考生们正陆续赶来。已经抵达考点的，就在树阴下或角落里坐下，掏出复习资料再突击一遍。

　　据了解，自报名工作开始以来，共有31083名高校毕业生报名应聘，报名情况总体火爆，但冷热不均。苏南持续“高热”，南京市栖霞区、雨花台区的报录比都超过了50：1。相对而言，今年苏北城市因选聘总数较多，竞争没那么激烈。

　　在3万余名报名者中，5492人因报名条件不符未通过资格审查。最终通过资格审查并缴费确认的共21417人，他们共分布在全国570所高校，其中省内73所高校18200人，省外497所高校3217人。

　　记者注意到，这场考试呈现出“强强竞争”态势。重点高校学生比较多，来自“985工程”高校745人；“211工程”高校3415人，占选聘计划的89.2%；考生的综合素质比较高，中共党员12361人，是选聘计划的3.23倍；学生干部18467人，是选聘计划的4.83倍，占总人数的86.2%；获得各类表彰奖励19008人，是选聘计划的4.97倍。高学历人员比较多，博士研究生12人，硕士研究生1866人，共占选聘计划的49.1%。

　　据统计，昨天江苏省村官笔试的到考率达到88.47%，这也意味着有2400多人当了“逃兵”，实际参加考试的考生有将近1.9万人。不过这个到考率仍然高于今年的江苏省公务员考试。不少考生坦言，报考村官是解决就业的一种途径。南京人口学院大四学生小张说，“找工作就是要广泛撒网，不能错过这次选聘考试，而且村官政策对我们很有吸引力，将来考研或是考公务员、事业单位都能享受优惠。”陪女儿“赶考”的安徽合肥人储先生告诉记者，女儿报考的是南京市的村官，“我们觉得江苏省的工作环境和经济发展对于外地人才有很大的吸引力”。

　　考题紧扣“农”

　　菜贱伤农、卖菜纠纷等入题

　　历时2个半小时的笔试，才刚过1个小时，就有考生陆续交卷。走出考场的考生们纷纷用“灵活”二字概括对试卷的印象。“跟公务员考试很不一样，公考题目有文科也有理科的知识，尤其是考查反应力，而村官考试更加偏文，主观题非常多，很多是考查处理实际问题的能力。”

　　据悉，村官考试题型分为五类：选择题、论述题、操作题、分析题、材料题。客观选择题部分涉及的时事是新近发生的热点事件，比如“金砖四国”、“十二五规划”等，同时有哲学基本知识的考查。

　　[关键词]　村官创业

　　南京晓庄学院汉语言文学专业大四学生陆同学说，让她印象深刻的一道题目是：“由于资金等问题，某村官的创业一直无法开展。他提出‘创意果蔬’的概念，试图将这种自主创业的方式向全村推广。那么，作为一名村官，你如何融入农村开展工作？从他的故事中，你得到什么启发？请为创意果蔬推介会制定一个可行方案。”“我从未参加过推介会方面的活动，所以方案写的不太好。”

　　[关键词]　菜贱伤农

　　近日来备受老百姓关注的菜价涨跌也成了“村官”的考题。“江苏省召开关于经济形势分析的会议，会上提到‘菜贱伤农’问题，农民投入很多，但丰收后卖不出好价钱，甚至连请人割菜的工钱都不能给付，种菜没有丝毫利润。同时，日本核辐射影响大叶菜，也导致消费者对蔬菜的安全存在担忧，不敢买菜。因此，应本着‘三农’的基础地位，着力解决这些问题。请概括会议精神提纲，汇报给村民委员会；针对以上实际情况，提出解决方案。”南京信息工程大学环境科学专业大四学生小陈笑着告诉记者，“幸好我一直关注《扬子晚报》对这方面的报道，因此下笔时感到有话可说。”

　　[关键词]　纠纷处理

　　还有一道操作题被考生们纷纷称赞“非常贴近农村和村官”：菜农王某、张某和菜贩李某签订购菜合同，规定李某将以6毛钱/斤的价格收购他们种植的蔬菜。但是，由于蔬菜行情不好，李某的进货无法销售，他无法按约还款，并试图逃款。王某和张某就采用欺骗的方式，通过赵某将李某“软禁”。读完上述材料，你有何想法？假如你是当地村官，你将如何解决合同纠纷问题？“想当一名村官，就不能被这些现实问题所难倒。”南京人口学院的大四学生小张说，这既是在考查分析问题、解决问题的能力，也是在引导大学生从中领悟当好村官必须抱有怎样的态度、必须会做哪些实务。

　　■专家点评

　　每个人都有话说 但要说透很不容易

　　省委组织部部务委员、省选聘办主任庄同保表示，对村官的考查更加注重村官必备的能力和素质，如理论知识水平、政策法规水平，宣传说服和做群众工作的能力等。这次笔试的命题既结合我省新农村基层建设实际，又充分考虑高校毕业生在学校的生活实际，“考虑到参加考试的都是应届毕业生，专家出题时特别注意让每个人都有话说，但是想要说得好、说得透很不容易。”

　　据省选聘办有关人士介绍，5月8日至15日，将组织统一封闭阅卷，阅卷结束后，由各市研究划定合格线，向社会公布。5月中旬至6月上旬，各市组织实施面试考查、体检、公示，确定拟聘用人选等工作。6月底前，要完成到村(社区)任职高校毕业生的聘用手续办理工作。

　　据悉，2007年，我省首次启动大规模选聘大学生“村官”工作，3年任期结束后，他们的出路在哪里？记者了解到，目前，全省2007年选聘到村任职、3年期满的1011名大学生中，507人续签合同继续留村任职，205人考上公务员，174人进入企事业单位，15人考取研究生，110人自主创业或自谋职业。