本报讯 (记者 罗强)在竞争激烈的公务员招考中，少数民族考生可以获得笔试加分，青年人才论坛论文获奖者也可以获得加分……这些“加分”优待以后都不会有了。昨日，市人力社保局发布消息，取消所有报考“公务员”笔试加分。

　　这一政策，出自市委组织部、市人力社保局、市公务员局联合印发的《重庆市2011年度考试录用公务员工作实施方案》。

　　考公务员不再有加分

　　公务员，这是在最近两年被热捧的工作。在公务员招录中，有的考生是一次不行考二次，二次不行考三次，多的甚至考了五六次，但依然志向不改。

　　不仅是报考的人多，即便是考试成绩达到了合格线，有的考生也因为几分，甚至小数点后面的分数差距而遗憾地错过。加分5分，加3分，哪怕是加1分，就能压过一大堆竞争者，甚至就有可能从合格线下迈入合格线，获得面试的机会。公务员考试加分政策也因此备受争议。

　　昨天，市人力社保局发布消息，2011年起，全市将取消所有公务员招考的加分政策。这是继2010年下半年取消“三支一扶”、“西部志愿服务者”等加分政策后，我市对公务员招考采取的又一新规。

　　增职位照顾少数民族考生

　　在公务员招考中，取消加分政策，影响最直接的就是少数民族考生。依照原有政策规定，少数民族考生报考公务员，可以享受笔试加分。比如，在2010年下半年的公务员招录中，酉阳、秀山、石柱、彭水；万州区恒合土家族乡、云阳县清水土家族乡、忠县磨子土家族乡、巫山县红椿土家族乡、邓家土家族乡、奉节县云雾土家族乡、龙桥土家族乡、长安土家族乡；黔江区等地少数民族考生，就可以享受加分。

　　市人力社保局表示，取消加分政策后，对于少数民族考生，则采取“增加单设少数民族职位的方式进行优惠照顾”。

　　录用不报到将被禁考

　　经过层层筛选，最终考入公务员队伍，并被单位录用的考生，若是没有正当理由，逾期不到录用单位报到，后果会比较严重。市人力社保局表示，依照新规定，被录用的考生，无故不去报到，在5年内将不得参加各级招录机关公务员考试。

　　违反有关规定和工作要求的招录机关、工作人员及报考人员，视其情节轻重，分别给予通报批评、调离考录工作岗位或取消录用资格等处理。

　　依照新政策，我市还按照国家公务员局的规定，对学历、户籍、年龄、体检标准等报考条件进一步进行了规范。在“阳光面试”考场，将选取部分旁听人员担任面试考官，并根据考生表现情况进行评分，所评分占总分的一定权重。