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叶建明:公务员热源于缺乏透明监督
作者:SINA 文章来源:SINA 点击数: 更新时间:2009-10-29 9:52:51

  在我们这个社会中,什么样的工作岗位最吃香?毫无疑问,那就是国家公务员。据近日媒体报道,2010年国家公务员考试“空前惨烈”。报考人数不但涮新历史新高,有130多万之众,而且有些岗位竟然达到让人膛目结舌的4080人选1的比例。

  中国公务员工作稳定,福利待遇好,不但有看得见的工资,有些还有隐性收入、灰色收入。饭补、房补、车补、取暖费等是隐性收入;吃饭多报、旅游多报、车耗多报、看病多报等揩公家的油则是灰色收入。有些报考公务员的人就直言不讳地说看上了某些机关单位的隐性收入多,油水多。众多的好处,高额的回报自然会让“公务员热”持续发烧。

  在美国,最受欢迎的职业是科学家、医生、律师、金融理财、做生意等,人们对当公务员并不怎么感冒。要是美国人看到四千多人抢一个公务员岗位的“盛况”,定会惊讶的难以理解。咎其原因就是美国的公务员被民众装在透明的玻璃里进行监督,美国各部门的财政预算开支都必须公开透明,处于民众监督之下,民众有权利对各种开支的用途进行透明监督。美国公务员公车私用一下都会被民众揪下台,什么隐性收入、油水等则想都不要想。时时刻刻被民众象防贼似地盯着,如芒在背,这样的公务员岗位谁喜欢?

  如果我们的机关单位也能够完全透明,接受民众的监督,防止隐性收入,油水等,杜绝高额回报心理,则“公务员”可降温矣。不过,从广州市财政局近日首开先河大胆公开账本但却不包括“三公”消费的情况来看,我们有些机关单位似乎并不情愿接受真正意义上的透明监督!(作者:叶建明)

   

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