商报讯 “千军万马过独木桥”，这句话不再为高考独用，如今公务员考试也是这般景象。公务员是目前国内最炙手可热的职业，今年国家公务员录取比例高达60∶1。在刚刚过去的暑假中，有相当数量的大学应届毕业生在为备战公务员考试而努力。但事实上，招录国家公务员已对应届毕业生设置了门槛。

　　在职人士考试 半数以上“贪图”工作轻松

　　上周，于丽(化名)正式到新单位报到，某厅的宣传部，科员级别。因为有年龄限制，今年32岁“高龄”的她，差不多是搭上了公务员考试的末班车。“前两天没什么事做，这几天开始适应起来。”于丽说，像她这个年龄考公务员好像已是少数，考试时看到的都是年轻脸庞，“对我这个年纪的人来说考上公务员等于找了份稳定的工作。”

　　于丽的想法其实代表了多数人。此前，某调查机构对公务员考试进行了统计，2400人参与其中，结果显示，59.9%的人认为公务员与其他职业相比，工作轻松，可调节生活节奏。

　　应届毕业生备战考试 想避开“工作难找”

　　今年，陆景(化名)大四，工作的事情摆上议程。暑假的时候，她放弃了实习机会，一头扎到了公务员考试培训班里。“现在哪行哪业都需要社会阅历，工作不那么好找。如果能考上公务员，不但找到了工作，还是份稳定的工作。”

　　事实上，像陆景这样的大学生不在少数。今年他们班上47人，将近一半的同学开始打算报考公务员，而且国家公务员和地方公务员考试全不落下。

　　公务员不是谁都能考 门槛不止“成绩”一项

　　公务员的工作稳定、上升空间大、工作环境相对单纯……近几年公务员考试大热，以上都是原因。可并不是人人都能考上的，而公务员考试也不止考试成绩一个门槛，特别是对没有工作经验的大学应届毕业生来说。

　　“大学生没有实践工作经验，不了解基层情况，他们怎么能够理解企业破产、改制等问题？大学生一股脑儿地选择政府机关单位，究竟合不合适？只有在基层政府或者企业工作过，才能够理解企业的困难，才能更好地为企业服务。”今年的政协会上已经有人建议招录国家公务员应对应届毕业生设置门槛。

　　据了解，自2006年起，浙江省规定，省级机关和杭州、宁波两市市级机关在年度招考计划中，面向具有两年基层工作经历的高校毕业生的比例应超过总数的三分之一，这些招考计划的推出，有利于鼓励和引导高校毕业生到基层工作，增长才干，锻炼本领。而今年一月份召开的全省人事工作会议上也已经明确提出，2009年这一比例要达到50%。

　　因此，对大学应届毕业生来说，还是得做好自我规划，正确对待公务员考试。(见习记者：申屠文婕)