这几年，考公务员(微博)一直是个热门话题。这次全国两会上，有关公务员的建议和议案有不少，既有关注公务员考试，也有关注公务员考核等话题。记者注意到，全国人大代表、浙江省教育厅厅长刘希平就建议，要拓宽公务员的录用渠道，改变目前录用公务员渠道单一的局面。

　　作为厅长，刘希平提这个建议，可以说是有感而发。“有时候，我们想到高校选拔一些干部充实到机关来，但总是有困难，这方面存在制度障碍。”刘希平说。

　　目前公务员录用主要有两个渠道，一是参加公务员录用考试，千军万马挤独木桥，这是目前大众最关心也是最普遍的一个渠道。还一个渠道是从国家行政机关以外的工作人员中调任。这两个渠道已经实行了很多年，但在刘希平看来，太单一，对提升整个公务员素质队伍不利。

　　“第一个录用方式，现在实行的是‘笔试＋面试’的考试模式，片面地注重文凭和知识结构，在招录中往往出现‘会考不会干、人岗不合适’的现象。”刘希平对记者说，“而且一些基层的优秀工人、农民，因为受学历限制，难以进入公务员队伍。”

　　第二个渠道，主要是提拔任用。在刘希平看来，这种做法不利于改善公务员队伍的结构，“难道企业人才就不能进机关？”刘希平认为，公务员录用的这种制度障碍应尽快破除。

　　他建议，招用教育管理、科研管理、医学管理、工程管理等专业性强，并且应该具备丰富管理经验要求的专门人才公务员，就应该由机关直接考核录用，重点考核综合素质和在相应专业岗位上分析解决实际问题的能力。另外，他还建议适当放宽学历限制，让一些优秀工人、农民也有机会参与公务员录用考试。