快报讯(记者 项凤华)昨天，记者从刚刚结束的江苏省公务员管理工作会议上获悉，省公务员主管部门正在研究制定《江苏省聘任制公务员管理试点办法》(试行)，进一步拓宽选人渠道、健全用人机制、激发公务员队伍活力。据悉，该办法将在今年年内出台。

　　据介绍，对各级机关补充担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，江苏将坚持“凡进必考”的录用形式。同时按照“分类考试、突出能力”的要求，推行依法、科学、公平考录，为各级党政机关源源不断地选拔优秀人才。考录工作坚持向基层倾斜，江苏明确，从今年起，省级机关考试录用公务员，除部分特殊职位外，均从具有两年以上基层工作经历的人员中考录。市级以下机关特别是县乡机关招录公务员，向应届高校毕业生倾斜，改变基层公务员年龄偏大、知识老化的现状。今年公务员招考中，县乡机关拿出一定比例录用计划，招收大学生“村官”“三支一扶”等服务基层项目人员。

　　记者了解到，江苏还将改进竞争性选拔任用方法，加强对竞争上岗笔试、面试的命题研究，坚持“干什么考什么”，全方位突出能力素质的考查。深入推进公务员分类管理和聘任制试点工作，大力吸引优秀的组织管理和专业人才进入公务员队伍，年内将选择部分地区、部门和单位进行试点公务员职位聘任，积累经验不断完善后，在全省逐步推开。

　　省公务员招录考试

　　今天补报名

　　快报讯(记者 项凤华)昨天，省人社厅和南京、苏州、镇江、宿迁等市人社局对外发布取消职位计划的公告，据统计，共有58个职位因报名人数未达开考比例，考录职位将被核销或核减。

　　记者看到，省级机关有5个职位被取消，其中包括江苏警官学院的3个参公管理的教师岗位。南京也有7个职位被核销或核减。

　　省公务员局提醒，报考被取消职位的人员，可重新补报其他符合条件的职位，补报名时间：2月17日9：00～16：00。如果考生拒绝再报名的，将退还报名费用。