中新网12月13日电 据国家公务员局网站消息，国家公务员局有关负责人近日就《公务员职业道德培训大纲》答问时强调，大纲要求把公务员职业道德建设工作作为战略任务整体推进。“‘战略任务’这种提法，在国家公务员局印发的文件中很少使用，说明这项工作确实很重要。”该负责人称。

　　作为公务员职业道德建设的制度创新，国家公务员局要求准确把握大纲的总体要求。该负责人指出，大纲强调要把公务员职业道德建设工作作为战略任务整体推进。同时，强调这项工作不仅仅是培训的问题，而且是公务员管理各个环节的任务。要求坚持将职业道德作为公务员选拔任用的重要标准、考核奖励的重要依据、监督约束的重要手段，不断建立健全长效机制。

　　“这些要求，实际上是明确了公务员职业道德建设工作的总体设想，是做好下一步公务员职业道德建设各项工作的总要求。”该负责人介绍。

　　其次，大纲明确了公务员职业道德培训的具体要求。强调要开展全员培训，重点针对担任领导职务的公务员和基层一线、窗口部门等直接服务人民群众的公务员。

　　大纲明确要求，“十二五”时期，全体轮训一遍。并强调普遍培训和长效机制，要求将职业道德培训列入公务员初任、任职和在职培训的必修内容，作为每个培训班次的重要内容。同时，大纲还要求建立培训长效机制，作为长期培训内容。

　　大纲明确指出，公务员职业道德培训要包含基础知识模块，包括公务员职业道德的内涵和实质等相关基础知识、社会主义核心价值体系主要内容、党中央国务院有关要求，还有中国古代及国外有益经验做法等。培训内容还包含“忠于国家，服务人民，恪尽职守，公正廉洁”四个专题和典型案例。

　　该负责人还重点解读了中国古代“官德”修养在公务员职业道德培训内容中的地位和作用。“‘为政以德’是中华民族治政的一贯理念。加强官德修养是中华民族的优良传统，我们历来非常重视道德对治理国家的作用，并强调把‘官德’作为吏治的核心。”

　　该负责人解释，职业道德培训强调让公务员了解中国古代“官德”修养，是因为优秀传统文化实际上已经构成了中国人的文化基因，在忠实传承优秀传统“官德”文化的基础上不断改革创新才更符合中国的国情。