本报讯 (记者赵鹏)昨天，市委组织部、市人社局发布2011年市级机关面向各区县开展公开遴选公务员工作公告。本次公开遴选的职务层次为市级机关(包括参照公务员法管理单位)主任科员以下职务，包括市人大常委会、市政府办公厅、市发展改革委等22个市级机关的93个职位，预计6月全面完成公开遴选。

　　>>报名程序报名信息单位提交

　　人社部门表示，公开遴选公务员是进一步深化干部人事制度改革，建立来自基层和生产一线的党政领导干部培养链，优化市级党政机关公务员来源结构和经历结构的方式之一。

　　本次公开遴选报名从今天上午9点开始，3月25日下午6点结束。报名采取个人自荐与组织推荐相结合的方式。各遴选单位负责本单位公开遴选的组织实施，具体职位要求可通过北京组工网(http://www.bjdj.gov.cn)和北京市人力资源和社会保障网(http://www.bjld.gov.cn)查询。

　　本次公开遴选采取网络报名的方式，由单位组织人事部门通过北京市人事系统电子政务信息平台提交报名信息，每人限报一个职位。

　　>>报名条件应有两年基层经历

　　据了解，本次公开遴选的对象为区县以下机关公务员。参加公开遴选的公务员必须具有较高的政治素质、业务水平，大学本科以上文化程度，40周岁以下，一般应具有两年以上基层工作经历，历年公务员年度考核均为称职以上，具有与遴选职位要求相当的任职经历和能力水平，并符合遴选职位要求的其他资格条件等。

　　>>遴选办法面试要写业绩报告

　　具有遴选职位的市级机关负责组织笔试和面试，参加笔试的人数和遴选职位比例一般不低于5：1，面试比例一般不低于3：1。面试人选需撰写业绩报告，由遴选机关进行业绩评价。

　　参加遴选的人员总成绩由笔试成绩、面试成绩和业绩评价按照4：4：2的比例构成，总成绩从高到低排定顺序后，遴选机关按照参加遴选人数与拟选用人数2：1的比例对排名靠前者组织差额考察。