据新华社电 一年一度的中央机关及其直属机构考录公务员工作即将开始。国家公务员局负责人接受记者专访，详细介绍了2010年度考录情况，并透露了2011年度考录工作的改革创新方向和举措。

　　2010年度招录比为59:1

　　这位负责人向记者介绍，2010年度中央机关及其直属机构考录公务员报考并通过资格审查人数约为144.3万人，比上一年增长37.5%；参加公共科目笔试人数约为92.7万人，与实际录用数的比例为59：1。

　　据介绍，今年中央机关及其省级直属机构实际录用1501人，其中具有2年以上基层工作经历的为1121人，占74.7%。与此同时，2010年新录用的公务员也主要充实到了县级以下基层岗位。

　　作弊者或终身不得报考

　　2006年至2009年，中央公务员主管部门共发现了1605例违纪违规行为。

　　据了解，为了严惩公务员录用考试作弊行为，中共中央组织部在2010年度考录笔试前夕出台了《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》，其中规定，特别严重的违纪违规者终身不得报考公务员。

　　“今年共处理违纪违规考生409人，较上一年减少了607人，其中利用高科技手段作弊人员减少了543人。”这位负责人说。

　　据透露，在今年的考试中，有关部门将建立录用考试违纪违规信息库，实行全国联网，坚决杜绝考试作弊人员混入公务员队伍。

　　2011年度三大创新举措

　　一是面向基层力度不减，比例将继续提高。2011年，中央机关及其省级直属机构考录公务员计划，除部分特殊职位外，录用具有2年以上基层工作经历人员的比例将从2010年度的70%提高到85%以上，有条件的机关可以全部从具有2年以上基层工作经历的人员中考录。

　　二是拿出计划定向考录服务期满、考核合格的大学生“村官”等服务基层项目的人员。根据新规定，大学生“村官”等服务基层项目人员报考公务员，既可报考定向考录的职位，也可报考其他职位，不再实行加分等优惠政策。

　　三是积极探索从村(社区)干部、优秀工人、农民中考录公务员的办法，选择一些中央直属部门的基层单位进行试点。