中央机关及其直属机构2010年度考试录用公务员公共科目笔试成绩1月12日公布，而且考试分数线也已经划定。届时，考生可登陆人力资源社会保障部网站、国家公务员局网站，或者发送短信免费查询成绩。这是昨日记者从国家公务员局网站获悉的。

　　15省区市分数线偏低

　　记者发现，和去年国家公务员考试分数线相比，在中央机关综合管理职位方面，今年在行政职业能力测验方面有所变化，要求不低于55分即可，而去年该分数线是要求不低于60分，其他类别分数线与去年相同。

　　今年在划定合格分数线时既考虑到新录用公务员必备基本素质，又兼顾不同职位层次对公务员能力不同要求，对中央、省(区、市)、市(地)和县(区)职位采取分层画线方法，同时对西部地区、边远基层职位和专业性较强的职位予以倾斜，鼓励高校毕业生到基层建功立业。西部地区和边远艰苦地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)市(地)级综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分；西部地区和边远艰苦地区县(区)级以下综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

　　此外，非通用语职位的合格分数线：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。

　　众考生称分数线合理

　　分数线划定后，多数考生认为合理。一家大型门户网站调查显示，在超过3万多人参与调查中，近六成人表示分数线设置的较为合理。

　　参加过2010年国家公务员考试的小许告诉记者，分数线划定后他第一时间进行查询，“我觉得较去年下降行测分数很好，我去年也参加公务员考试，报考中央单位，总分超过了130多分，但去年行测只考50分，尽管总分高那么多，但还是没一点希望”。小许说，今年行测下降5分，他认为自己希望很大。此外，政策向西部、边远基层职位进行倾斜，小许认为应该的，“西部、边远条件肯定较大城市要辛苦很多，降低分数能吸引更多人报考”。 

　　据介绍，中央公务员主管部门近期将根据各职位规定面试比例，按公共科目笔试成绩从高到低确定各职位参加面试和专业科目考试的人员，向社会统一公布。通过最低合格分数线的人数达不到计划录用人数与面试人选比例招考职位，将调剂补充人选，需调剂的职位将向社会公布。

　　合格分数线要求

　　报考中央机关综合管理类：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于55分。

　　报考省级直属机构综合管理类：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。

　　报考市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。

　　报考县(区)级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。

　　成绩查询两途径

　　考生可在人力资源社会保障部网站(http://www.mohrss.gov.cn)、国家公务员局网站(http://www.scs.gov.cn)免费查询，或者发送“RA准考证号+报名身份证号后四位”到10662000518短信查询成绩。（记者 黄艳）