10个县(处)级职位，报名人数达696人。4月4日，在长沙第十一中学，696人赶了一场竞争激烈的考试。

　　长沙市公选10名县(处)级干部当天举行笔试。10个职位中，副县(市、区)长提名人选最热门，这个职位共有228人报考。据了解，公开选拔副县(市、区)长提名人选，在长沙市尚属首次。

　　这次长沙市共有696人报名并通过资格审查参加考试，其中博士研究生15人，硕士研究生213人，获高级职称65人，获中级职称者153人，女性206人，非中共党员63人，少数民族32人。

　　长沙市公开选拔领导干部从1994年开始，至今已有14年历史，有近200人通过公选走上县处级干部的岗位。这是第16批公选县处级领导干部。

　　公开领导干部电话成考题

　　长沙公开选拔县(处)级领导干部昨日笔试。一纸小小试卷，考的却是考生们为“官”之道——关注民生、正确决

　　策、清白为官等。考试题目紧扣热点焦点，昆明市在报纸上公开领导干部的电话号码也是考题。而由于题量大，不少考生上厕所都是一路小跑。

　　女性考生占了近三成

　　在昨日的考生中，女性考生占了近三成。此次选拔中，对党外干部和女干部的力度进行强化，公开选拔的10个职位中，有3个职位专为女干部所设，还有2个职位专为党外干部所设。

　　去年区县政府换届之后，市管领导班子配备都比较满，但这次仍一次拿出10个重要职位来进行公开选拔，目的是进一步加大公开选拔力度、拓宽选人用人视野。

　　与以往相比，这次公开选拔县(处)级领导干部，选拔职位上有突破，公开选拔副县(市、区)长提名人选，在长沙市尚属首次，也是这次关注度最高的职位，共有228人报考这个职位。而且报考者的高学历十分集中，成为竞争白热化的一个职位。长沙市委常委、组织部长范小新指出，拿出这样的重要位置进行公开选拔，目的是推动公开选拔向纵深发展。

　　突出测试解决实际问题的能力

　　为防止选拔出高分低能的领导人才，此次考试进一步改进传统的笔试、面试，突出测试应试者解决实际问题的能力。这次笔试采取网上评卷方式，以确保笔试结果的准确、公正，在后面的环节中，还将引入无领导小组讨论的面试方式和一些心理测评环节，从多方面立体考查考生的真实水平。

　　面试在笔试的基础上进行，按照拟选拔职位职数1∶7的比例，从笔试总成绩的高分到低分依次确定面试人选。另外，出于职位的需要，长沙市旅游局副局长职位加试英语听力和口语。

　　多个题型考“为官之道”

　　在公共科目中，案例分析、论述题和作文出题，都紧扣时代热点焦点。

　　案例分析题举出备受关注的昆明市公布领导干部电话号码事件。“昆明市在报纸上公开领导干部的电话号码，导致市民抢购，报纸加印，一时昆明纸贵。”“长春市市长公开电话8年，一年接到24万个市长公开电话，长春市市长认为，这既说明群众对政府事务的关注，同时反映政府相关部门和相关行业工作不到位。”题中要求考生分析案例中这些现象反映什么问题，如果你是被公布电话的领导干部如何对待所接到的群众电话？

　　科学决策也是考试的一个重要方面。试卷列举了两个决策失误的案例，要求考生们分析决策失误的原因，并结合实际，谈谈如何进行正确决策。而作文题的设计也是紧扣为官之道，让考生围绕胡锦涛在十一届全国人大一次会议上说的“兢兢业业，干干净净为国家和人民工作”和温家宝所说的“只有把人民放在心上，人民才让你坐在台上”这两句话，谈感想和启示。

　　题量大，上厕所都是一路小跑

　　笔试考公共科目和专业科目。公共科目主要测试应试者的综合素质和能力；专业科目主要测试选拔职位所需专业基础知识、专业管理知识、专业政策法规和业务能力。

　　昨日的笔试中，公共科目成为大家关注的重点。卷面分共150分，考试时间180分钟。专业知识的考试题量较多，记者在现场看到，不少考生上厕所都是一路小跑。“题多时间少，分分秒秒都得抓住。”(周华平)