反过来年龄比较大的学生企业也会有更多合适的机会给你，这个时候对于年龄比较大的学生就要相对的比较定型了，比如30岁以上的学生，已经从事过某些方面的工作5年、8年了，你已经在那个领域里有相当的优势了，这个时候要拿这些又是去申请，竞争一些企业的主管、部门经理、分公司的主管、经理，甚至于更高的职业和机会。所以不同层次的、不同年龄的学生，是会在用人单位不同层次的工作机会中分别找到适合你们的平台。

　　提问：网报之前需要到清华进行初始，不知道情况如何？

　　毛东辉：没有这样的情况，直接参加网报，然后直接进行复试。

　　提问：没有 英语四级，所以没有学位证书，只有毕业证。

　　毛东辉：这个不是太影响，对于本科生来说，我们在资格审查的时候主要要求你一定要有毕业证，没有学位证的本科学生可以酌情考虑。

　　提问：07年考试的面试会有较大的变化吗？

　　毛东辉：我们会保证每一年的面试录取工作的稳定，相对的总体的稳定，但是都会有略微的调整，这是一个进步的过程，并不是针对什么方面的考虑，是整个招生录取工作的一个进步和发展，是很自然的，每年都会有一些细微的调整，但是总体的框架会保持一个比较大的稳定。

　　提问：参加面试的人数与录取人数的比例大概是多少？

　　毛东辉：大概不到2，1.5，甚至1.6，最高到1.8的比例。

　　提问：复试的分数在总成绩中的比重大概是多少？07年是否会保持稳定？

　　毛东辉：还会保持稳定，占的比重基本上是占到了一半一半的比重，所以你的成绩几乎占了一半的比重，面试的表现占了一半的比重，是这么一个情况。

　　提问：在考生背景的选择中是否侧重理科生，相应的文科生是否处于劣势？

　　毛东辉：这个是不存在的。各个学科的都有，而且学校比较欢迎多元化的学科背景，如果全是理科的多没意思，所以我们非常欢迎多元化。每个学生要找到自己的特点，其实项目本身学生是有价值的，是有多元化贡献的，你的经历、你的学历、你的工作背景，以及你独特的背景和认识，对项目的多元化，都是有贡献的。比如学医科的同学或者在医药行业工作的同学，他带进去的就是医学领域、医疗行业发展的一些独特的认识，这是很有价值的，其他的文科的学生一样。

　　提问：考生的选择中，对辞职报考的考生是否影响录取？

　　毛东辉：没有影响。

　　提问：在考生背景选择中一般院校是不是会有影响？

　　毛东辉：刚刚说了，本科院校可能是一个参考，但是并不是具体录取不录取的指标。

　　提问：大专学生毕业五年的同等学历报考有哪些限制音素码？

　　毛东辉：还是延续前两年的要求，有英语的四级证书，和有比较好的业绩报考。

　　提问：秋季招生当中的在职班的学生转户口和档案吗？

　　毛东辉：在职班的学生是不转户口和档案的，国际班的和全日制班的是转的。

　　提问：英语在考试中的地位？

　　毛东辉：英语在考试中的地位和重要。

　　提问：清华有优秀的职业发展中心，特色是什么？

　　毛东辉：特色就是，我刚刚说过，如果你是优秀的学生你可以变得更优秀，通过这个职业发展的帮助。如果你是很勤奋的学生，你有机会成进入到很优秀的职业平台上，而且基本上我们帮助学生在这两年学习过程当中理清你的思路，让你知道自己的特点，就好象照镜子一样，照到内心并不发现的内容，理清你的思路，强化重点的表达你的思路。同时职业发展研究中心，担两个担子，一个担子是学生，另外又是用人单位和机会，这样才能最大限度的帮助到学生、帮助到用人单位的招聘，这样实际的收效就是大家都高兴，他能够在清华选择到自己想选择的学生，学生也能够到很好的工作平台上。

　　提问：清华对考生的工作经历有什么要求？

　　毛东辉：没有什么要求，工作经历实际上是一个不可控的东西，不同的学生就有不同的工作经理。重要的是我说三种人读MBA：

　　第一种人，是将来想创业，想自己管理一家企业，自己创造一个事业的平台，从事企业，商业活动。

　　第二种人，你希望成为一个企业或者商业机构当中的领导者，决策的那个人，所有的人听我的那个人。为什么这么说呢？现在你还看到的是商业环境当中很多没读MBA的人，比如黄光裕、比如柳传志、比如张瑞敏、李东升，有一个算一个，大部分都不是MBA毕业，是，MBA诞生的比他们晚，他们现在正在创业，事业的高峰阶段，他们再在20几岁、30几岁的时候中国的MBA还没诞生呢，这样所以草根英雄很多。但是你看世界的跨国公司当中成功的企业家、优秀的管理者，大量的，绝大部分的，就我自己当年在跨国公司工作过的同事当中，绝大部分后屁股口袋里都别着一个MBA，不是哈佛的就是斯坦福的，所以我当时就很生气，凭什么他一年拿10万美金，我一年就拿不到一万人民币。这就是中国快速的赶超和超过世界的发展速度和水平未来你们在社会环境当中，保持平等的竞争力环境，同时我们的精英们也有很强的管理能力，你要成为这个企业的领导者、优秀的管理者，这样的人是读MBA的人。

　　第三种人，你希望成为一个职业经理人。你说我没有那么强的创业动机，我也没有强的成为五百强领导者的那么高的要求，可是你要在商业环境当中谋生，你要成为在商业环境当中终生在这个领域里头工作，而且具有竞争力，不被这个时代淘汰，不被企业的快速发展所淘汰，你要保持一个比较好的竞争力，那么这些人也应该接受MBA的学习，来增强自己的职业竞争力。而且MBA的学习回报不是说毕业第一年找那份工作年薪多少万，那个回报就回来了，那是第一年的回报，它的回报是贯穿于你一生的。

　　提问：MBA与经管学院的研究生EMBA在课程设置上有什么区别？

　　毛东辉：完全不同，区别很大，因为是不同的人群，不同的项目定位，不同的教育项目的设计。这个里面我们是把它当成一个科学在做，MBA专门有MBA的培养目标，我们又把这些培养目标分解成学习目标，每一个学习目标下所要安排的课程是有相应课程的，还有整个活动项目两年的设计安排都不同，所以根本普通研究生是完全不在一个层次上可比的硕士项目。EMBA也不同了，EMBA是针对年龄平均比你们大8岁到10岁，已经在企业做到了高层管理岗位，他研究的更加宏观、更加宽泛、更加战略化的企业管理问题。同时也是因为弥补这些人他们在20几岁的时候或者30岁出头的时候没有机会接受企业系统的学习和教育，现在他们又在从事着企业高层管理的工作职责，所以他需要快速通过EMBA的教育方式完善他们的知识体系、结构。

　　提问：MBA同学应该如何积累应聘时所需要的相关工作经验？

　　毛东辉：积累就干吧，没有别的方法。

　　提问：应该如何安排课程与实习的关系？

　　毛东辉：这个问题很有代表性，实习我们在清华是不主张随便找一个单位实习的，一定要经过自我认知、职业定向、分析，以及读MBA是为了未来想转行也好、想延续你的行业也好、想从国企到外企也好，等等，无论你有什么想法，这个想法一定要既真实，又符合你自己的特点，就是有基础，同时通过实习开始做一个过渡的棋来实现你后面求职的目标，所以实习是跟自己的职业方向、定位，以及未来要求职的定位方向相一致、相连贯的。

　　课程的选择也是一样的，就是在T的一竖里面，非方向的知识我建议你业余去学，主方向还是围绕将来的主方向学。还有的同学出于好奇心，选修一些不相关的课程，大家自己去判断，仅仅为了满足知识上的好奇心就把这个课程选的很杂，实际上重点就不够突出，所以你可以广泛的涉猎各种各样的知识、各种各样的课程内容，但是有一个你的主线的问题，所以平时MBA学习上我认为还是要强调主线的，至于说对人力资源管理、对财务管理等等其他非主线课程知识的学习应该用其他的方式去学习。

　　提问：在职班和FMBA的学生在享受的权益上有什么区别？

　　毛东辉：没有区别，我们所有的同学享受同等的权利、义务和责任。

　　提问：国际交换是向所有的学生开放的吗、就业服务也是向所有的学生开放的吗？

　　毛东辉：是向所有的学生开放的，就业服务也是向所有的学生开放的。

　　提问：学习压力那么大，P班和F班是否一样？

　　毛东辉：是一样的，都是早晨两三点钟睡觉，然后早上继续上课，都是这样的历练。轻轻松松的MBA念出来没有好的，甚至于国外好的项目、顶级的项目学生交换回来就不抱怨清华的课程重了，说比国外一些好的学校的项目轻松， MBA的课程很重，就是课程这样重才会对在苦其心志、劳其筋骨的压力之下才能强化你的意志和锻炼你的能力，商场如战场，舒舒服服的学习是不能够达到这样的目的的。

　　提问：请问A线和B线是如何制定的？录取什么样资质的学生？

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