今天，随着报考市直机关的64名考生和报考市药监系统的24名考生结束面试，我市2007年度公务员招考面试工作全部结束，共有716名考生参加面试。进入体检考核范围的人员名单及其考试成绩近日将在济南人事编制信息网(www.jnrs.gov.cn)上公布。

　　按照计划，我市今年将招录265名公务员。面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。根据考试总成绩，按招考部门或职位，由高分到低分按计划录用人数1：1的比例，确定进入体检考核范围的人员。如招考部门同一职位录用计划中出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考核人选。报考人员考试总成绩和进入体检考核范围人员名单将在济南人事编制信息网上公布。

　　市直机关和省垂直管理机关在市公务员主管部门的指导下，对进入体检考核范围人员进行体检、考核。对体检考核不合格人员造成的空缺，经市公务员主管部门审核同意后，可按报考职位，根据考试总成绩从高分到低分依次等额递补。经体检考核合格的拟录用人员，实行公示制度，公示期为7天。经批准录用的人员，由市公务员主管部门颁发《录取通知书》，凭《录取通知书》办理调动、派遣等有关手续。

　　新录用人员试用期为一年，试用期间发给试用期工资。试用期满合格的，方可正式任命职务，并根据确定的职务和级别确定其工资；不合格的，取消录用资格。新录用人员应按规定接受培训。被录用或录取人员需迁移或变更户籍关系的，可在试用期满合格后，按照有关规定办理户籍迁移或变更手续。